Notre expertise

Une méthodologie reconnue et rapide en recrutement santé

Quatre outils font la différence dans la compréhension des problématiques RH et recrutement du Medical Device :

  • Une excellente connaissance des industries et des métiers de la santé

  • Un logiciel spécialisé pour la gestion des candidatures qui offre la meilleure traçabilité en continu tout au long du processus de recrutement

  • Une méthode de sourcing par approche directe

  • Un process d’intervention qui intègre la dimension humaine de chaque candidat : proximité, équipe spécifique et identifiée pour chaque recrutement, entretiens individuels, suivi personnel de l’intégration…

Notre expertise

Un partenariat autour du Medical Device unique en Europe

En France et en Europe, nos missions nous amènent auprès des PME et des grands groupes internationaux à travailler sur les meilleurs profils des collaborateurs recherchés.

Nos recrutements sont pérennes parce que capable d’évoluer avec l’entreprise: les compétences adaptées, toujours pour le bon domaine d’activité santé, en parfaite connaissance des écosystèmes des entreprises, du Capital Equipment au circuit décisionnel des établissements de santé, en passant par l’environnement du bloc opératoire.

Notre expertise

Le conseil personnalisé de nos consultants

L’écoute, la compréhension des priorités des marchés actuels de la santé nous invitent à faire preuve d’ouverture d’esprit afin d’être force de proposition. La flexibilité et l’agilité de nos réponses ne s’arrêtent pas à des stéréotypes. Une démarche très humaine est bâtie sur des réflexes d’ouverture d’esprit. Au final, le recrutement sur mesure est une réussite et nous créons des liens pérennes avec nos clients et un grand nombre de candidats.

Les cinq étapes d’un bon recrutement santé