« Puisqu’on ne peut pas changer la direction du vent, il faut apprendre à orienter les voiles », James Dean. C’est un vent générationnel qui souffle sur le monde professionnel. Génération Z ou Y, slasheurs ou millennials, quel que soit le nom qu’on veut bien leur prêter ils n’en restent pas moins des êtres humains avec des valeurs. Ce qui créé la différence avec les précédentes générations est peut-être justement là, au niveau des valeurs. Quand les entreprises parlent encore dévouement, CDI et verticalité, leurs potentiels futurs candidats parlent quant à eux diversité, autonomie et convivialité.

Voeux 2019

Investir dans le recrutement est une décision réfléchie, faut-il encore avoir le matche idéal. Découvrez l’interview de Patrick, client Axeme et Directeur Général d’une société de l’industrie du dispositif médical implantable qui a accepté de partager son expérience.

Bonjour Pascale ! Cette semaine tu es mise à l’honneur par Axeme. Peux-tu nous raconter votre rencontre? Pour nos lecteurs je précise que tu étais infirmière dans la fonction publique hospitalière.

Le monde du recrutement se saisit lui aussi de la vague de l’intelligence artificielle. Mais comment et pourquoi? Lisez et vous saurez!